Ingeniero/a Cloud Azure

En ARAG buscamos personas con vocación, ganas de crecer y pasión por ayudar a mejorar la vida de los demás. Somos una compañía internacional con sede en Düsseldorf, formada por más de 4.000 profesionales en 19 países, y líder en España en seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje, con la confianza de más de 20 millones de clientes. Si te motiva trabajar en un entorno que prioriza a las personas, la conciliación, el bienestar y el desarrollo profesional, ARAG es el lugar donde puedes construir tu futuro.

Buscamos a un/a Ingeniero/a Cloud especializado en Azure que garantice la administración, operación, seguridad y evolución de los sistemas, comunicaciones, infraestructuras y servicios Cloud corporativos, asegurando su disponibilidad, rendimiento y alineación con las necesidades del negocio.

Responsabilidades:

• Administrar servidores, sistemas operativos, políticas de seguridad y operación de la plataforma.
• Gestionar Backup & Recovery, estrategias de alta disponibilidad y planes de contingencia.
• Mantener la documentación técnica y operativa actualizada, facilitando información clara para personas usuarias y equipos de soporte.
• Administrar recursos IaaS y PaaS (VMs, App Services, Storage, Networking).
• Gestionar identidades, accesos y seguridad en Microsoft Entra ID.
• Operar, monitorizar y optimizar la plataforma mediante Azure Monitor, Log Analytics y Application Insights.
• Implementar políticas de gobernanza con Azure Policy y administración por management groups.
• Gestionar copias de seguridad, recuperación ante desastres y continuidad.
• Diseñar e implementar Infraestructura como Código (IaC) usando Bicep, Terraform o ARM Templates.
• Automatizar tareas mediante Azure Automation, Runbooks y Azure Functions.
• Configurar y administrar Microsoft Defender for Cloud.
• Aplicar principios Zero Trust en identidades, redes y accesos.
• Implementar controles de cumplimiento, auditoría y protección de datos.
• Evaluar, negociar y supervisar servicios y contratos de proveedores tecnológicos.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con sistemas y seguridad.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector, consolidada y en fase de expansión.
• Horario flexible.
• Reuniones de seguimiento para ver y analizar la consecución de objetivos.
• Formación continua en un ambiente de trabajo agradable con fuerte implicación y motivación personal.
• Modalidad de trabajo: durante el periodo de formación y adaptación será 100% presencial. Superado este periodo, la persona podrá solicitar adherirse al modelo mixto de teletrabajo.
• Retribución flexible (seguro médico, seguro de ahorro, ticket guardería, ticket transporte y ticket formación) y ticket restaurante.

Imprescindible:

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de sistemas, redes, seguridad y plataformas tecnológicas híbridas.
• Experiencia en la gestión operativa y de seguridad de entornos Microsoft Azure.
• Experiencia en automatización (scripts, Runbooks, Functions) e Infraestructura como Código (Bicep, Terraform o ARM).
• Capacidad para liderar proyectos técnicos y coordinar con equipos multidisciplinares.
• Conocimientos en protección de datos, buenas prácticas de seguridad y confidencialidad.
• Certificación Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).

Deseable:

• Certificaciones especializadas: AZ-300, AZ-301 o AZ-305
• Certificiación ITIL v4 Foundation.
• Experiencia en modelos Zero Trust y herramientas de defensa cloud.

En ARAG creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión enriquecen nuestra organización y contribuyen a nuestro éxito colectivo. Por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional, evaluando a las personas exclusivamente en función de sus competencias, experiencia, potencial y adecuación al puesto.

No discriminamos por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra condición personal o social protegida por la normativa vigente.

Trabajamos para ofrecer procesos de selección transparentes, objetivos, accesibles e inclusivos, donde cada persona tenga la oportunidad de desarrollar su talento en un entorno diverso, respetuoso y comprometido con la igualdad.